お知らせ
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作成日:2021/03/23
【社会保険】適用拡大 段階的に開始 週20時間勤務で社会保険加入も



現在従業員数501人以上の企業ではすでに実施されている社会保険の適用拡大ですが、来年から段階的に企業規模を小さくして実施されます。

2022年10月から従業員数101人以上の企業、2024年10月から従業員数51人以上の企業について社会保険の適用拡大がスタートします。

適用拡大後は、これまでの1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が正社員の4分の3以上であるパートタイマーのみでなく、週の所定労働時間が20時間以上および月額賃金が8.8万円以上等の加入要件に満たしたパートタイマー等が「短時間労働者」として社会保険に加入することになります。

101人以上の企業で適用拡大が開始されるまであと1年半程度ありますが、厚生労働省は「社会保険適用拡大特設サイト」を開設し、事業主及び対象となりうるパートタイマーへの周知活動をはじめました。 パートタイマー等の中には、配偶者の扶養の範囲で働きたいという方も多いので、従業員への意向確認なども考慮し、適用拡大となる企業は早めに準備をするようにしましょう。

詳細については厚生労働省「社会保険提要拡大特設サイト」をご参照ください。
従業員数500人以下の事業主のみなさま | 社会保険適用拡大 特設サイト|厚生労働省 (mhlw.go.jp)
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