作成日：2024/05/02
【最新情報】労働条件明示のルール変更について
2024年4月より「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更となっています。
労働条件の明示事項やそのタイミングについての記載が変更となっていますので、雇用契約書が法改正に準拠しているかどうか確認してみてください。
詳細は厚生労働省のホームページで確認ください。
001156048.pdf (mhlw.go.jp)
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