お知らせ
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作成日:2024/07/10
弊所のSDGsへの取り組みについて



■ 弊所のSDGsへの取り組みについて

【目指すゴール】
働きがいも経済成長も
 
【目指すゴールと自社の活動の関係】
 新人社員研修でのスキルアップ、有給休暇の取得推進や福利厚生の充実、在宅勤務の導入等、従業員のワークライフバランスに対応する職場環境の整備に努め、従業員が健康で長く働きがいのある職場づくりをすることで、従業員のモチベーションアップや生産性を高め、結果、関与先企業の成長と発展、そして地域社会全体の発展につながると考えます。 
 
【達成に向けた具体的な取り組み内容】
・時間外労働の削減、有休休暇取得の推進、在宅勤務の導入(育児・介護・看護への柔軟な対応)を行っています。
・社員研修や教育でスキルアップのサポートを行い、皆がやりがいを持って働け る、職場環境を整えます。毎年、経営計画書を作成し、全職員と共有しています。
・毎朝就業前(勤務時間内)に全職員で清掃を行い、働きやすい職場づくりをしています。
 
お問合せ
大砂行政労務事務所
〒671-2525
宍粟市山崎町神谷399-7
TEL:0790-62-1772
FAX:0790-62-5843

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弊所は健康宣言事務所として、従業員の健康維持・増進ついて積極的に取り組むことを宣言し健保協会から認定を受けています。

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