作成日：2024/07/10
弊所のSDGsへの取り組みについて
■ 弊所のSDGsへの取り組みについて
【目指すゴール】
働きがいも経済成長も
【目指すゴールと自社の活動の関係】
新人社員研修でのスキルアップ、有給休暇の取得推進や福利厚生の充実、在宅勤務の導入等、従業員のワークライフバランスに対応する職場環境の整備に努め、従業員が健康で長く働きがいのある職場づくりをすることで、従業員のモチベーションアップや生産性を高め、結果、関与先企業の成長と発展、そして地域社会全体の発展につながると考えます。
【達成に向けた具体的な取り組み内容】
・時間外労働の削減、有休休暇取得の推進、在宅勤務の導入（育児・介護・看護への柔軟な対応）を行っています。
・社員研修や教育でスキルアップのサポートを行い、皆がやりがいを持って働け る、職場環境を整えます。毎年、経営計画書を作成し、全職員と共有しています。
・毎朝就業前（勤務時間内）に全職員で清掃を行い、働きやすい職場づくりをしています。
