「あなたの会社に忍び寄る労務問題・・『問題社員から会社を守るのは就業規則』しかない」
| １．労使紛争が起きたとき、 既に会社の負けは決まっている ２．労使紛争はなぜ起こり、 どのように対応しどう解決するか！ ３．問題社員から会社を守り、 良き社員を守るのはあなた（社長）です ４．既にあなたの会社にも労務問題は 忍び寄っているのです |
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| 【ご参加者のアンケートより】 ・大砂先生のお話は大変危機感を持たせていただき、総務担当者としては必要不可欠なもので 非常に良かったと思います ・労務問題の実情等の話を聞くことが出来、今後の準備に何が必要か学ぶ機会となり、ためになった |
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