人のお悩み解決セミナー 超・経営者側社労士の他では聴けないホントの話
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 残業時間は１日１５分単位や３０分単位で計算している、タイムカードではなく出勤簿で管理している等の場合は、未払残業代を請求 される可能性が高くなります。 未払残業請求を防ぐには、法令を遵守した対策が必要です。その他、実際に問題社員を自主退職に追い込むまでの大砂流テクニックをお伝えしました。 企業防衛型の就業規則を整備することにより、労務問題のリスクから大切な社員と大切な会社を守ることができます。事前の対策を行うことで、 リスクは必ず減らせることがお分かり頂けたと思います。 経営トップの想いを伝え共有することが、業績 向上の第一歩です。履歴書の見極め方、良い人を採用するコツ、良い人材が辞めない仕組みをお話しさせて頂きました。 |
１．ある日突然やってくる！本当に恐ろしい労務トラブルの実態
