人事評価制度の「運用できない」「難しい」という欠点の改善改良を
繰り返し完成した、企業が簡単に運用できる人事評価制度です。
採用時の給与額の決め方がわからない。仕事ができる人が辞めていく。若い人が育たない、、、等、経営者様の悩みは尽きません。そんな悩みを解消に導くのは「新・人事評価賃金制度」です。
新・人事評価賃金制度は従業員の仕事ぶりを正しく評価し、賃金に反映させる公平公正な人事評価制度です。簡単に運用できる人事評価制度を目指し、改良改善を繰り返し「シンプルな作り」「しっかり評価」を実現しました。
導入から運用まできめ細やかにサポートしますので、過去に導入して運用できなかったという事業所様においても、是非導入をご検討ください。
＜制度導入のメリット＞
① 経営者の理念･方針が従業員ひとり一人に浸透する
② 採用時の給与額や、昇給、賞与など、ルールが明確化されるので
賃金決定時のストレスがなくなる
③ 従業員のやる気が増すので、職場が活性化し業績アップにつながる
人事評価制度は大砂事務所
人事評価賃金制度についてのサイトをオープンしました。
新・人事評価賃金制度をお考えのかた、ぜひご確認ください
