新・人事評価賃金制度
新・人事評価賃金制度

人事評価制度の「運用できない」「難しい」という欠点の改善改良を
繰り返し完成した、企業が簡単に運用できる人事評価制度です。

採用時の給与額の決め方がわからない。仕事ができる人が辞めていく。若い人が育たない、、、等、経営者様の悩みは尽きません。
そんな悩みを解消に導くのは「新・人事評価賃金制度」です。

新・人事評価賃金制度は従業員の仕事ぶりを正しく評価し、賃金に反映させる公平公正な人事評価制度です。簡単に運用できる人事評価制度を目指し、改良改善を繰り返し「シンプルな作り」「しっかり評価」を実現しました。
導入から運用まできめ細やかにサポートしますので、過去に導入して運用できなかったという事業所様においても、是非導入をご検討ください。

<制度導入のメリット>
@ 経営者の理念・方針が従業員ひとり一人に浸透する
A 採用時の給与額や、昇給、賞与など、ルールが明確化されるので
   賃金決定時のストレスがなくなる
B 従業員のやる気が増すので、職場が活性化し業績アップにつながる

人事評価制度は大砂事務所
 人事評価賃金制度についてのサイトをオープンしました。
 新・人事評価賃金制度をお考えのかた、ぜひご確認ください
 

お問合せ
大砂行政労務事務所
〒671-2525
宍粟市山崎町神谷399-7
TEL:0790-62-1772
FAX:0790-62-5843

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