残業計算、有休問題、保険料控除...
誤った給与計算は労務トラブルの最大の原因になります
御社はどちらにあてはまりますか?
□事務に従事できる人がいない・人手不足 |
□残業や手当が多く、計算が難しい |
□有休の付与日数やタイミング、計算方法が複雑 |
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□奥さまや事務員が手計算している |
□給与についてはきちんと把握しておきたい |
□残業手当の計算や法律のことは自信がない |
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大砂事務所 給与計算アウトソーシング
◆メリット◆ダブルチェック体制で正確!
法令遵守の給与計算は社労士ならでは!
有休管理もまかせて安心!
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◆メリット◆パソコン操作も簡単でスムーズ!
低コストで導入可能、バージョンアップも不要!
保険料変更等は大砂事務所がサポート!
御社の従業員数や給与形態、経営者様の想いをお聞きして、より良い方をご提案します。
現在の給与計算に不安がある方も、最新法令に合致した正確な給与計算を目指される方も
まずは一度ご相談ください。