残業計算、有休問題、保険料控除...
誤った給与計算は労務トラブルの最大の原因になります
御社はどちらにあてはまりますか？
| □事務に従事できる人がいない・人手不足 |
| □残業や手当が多く、計算が難しい |
| □有休の付与日数やタイミング、計算方法が複雑 |
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| □奥さまや事務員が手計算している |
| □給与についてはきちんと把握しておきたい |
| □残業手当の計算や法律のことは自信がない |
→給与計算システムを事業所で活用！
大砂事務所 給与計算アウトソーシング
◆メリット◆
ダブルチェック体制で正確！法令遵守の給与計算は社労士ならでは！有休管理もまかせて安心！
給与計算システム「楽しい給与計算（※名南経営提供）」活用
◆メリット◆パソコン操作も簡単でスムーズ！低ｺｽﾄで導入可能、ﾊﾞｰｼﾞｮﾝｱｯﾌﾟも不要！保険料変更等は大砂事務所がサポート！
御社の従業員数や給与形態、経営者様の想いをお聞きして、より良い方をご提案します。
現在の給与計算に不安がある方も、最新法令に合致した正確な給与計算を目指される方も
まずは一度ご相談ください。
