中・高年齢者雇用支援セミナー「働き方改革と中高年齢者の雇用」
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① 働き方改革とは何の為の改革か？ ② トラブル予防の労務管理 ③ 働き方改革に対応した中高年齢者の雇用 ④ 均等待遇と均衡待遇をめぐっての同一労働・ 同一賃金の考え方 令和１年11月21日に龍野地域雇用開発協会主催、龍野公共職業安定所共催、龍野労働保険事務組合連絡協議会協賛で共催セミナーを開催し、51名の方に聴講していただきました。 |
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働き方改革を多くの人は「働きやすさ」を追求するものと考えておられますが、真の働き方改革とは「働きがい」をもって自己重要感を高め、生産性を上げるものでなければなりません。セミナーでは働き方改革、同一労働・同一賃金の要点、残業の上限規制、有給休暇の5日取得義務化と確実に取得させる方法等、また中高年齢者の雇用について、中高年齢者の活躍事例、活用できる助成金等をお伝えしました。 |
